VORTEILE INTERIM PROVIDER
Als erfahrener Interim Management Provider verbinden wir die hohe Besetzungsqualität aus unseren Executive Search Mandaten mit der Schnelligkeit eines Interim Providers.
Dabei nutzen wir nicht nur moderne Technologie, wie eine Datenbank mit geprüften Profilen nationaler und internationaler Interim Manager, sondern optimieren auch unsere Prozesse bei der Suche und Evaluierung der Interim Manager kontinuierlich weiter.
Auf diese Weise garantieren wir, dass wir Ihnen nicht nur schnell, sondern vor allen Dingen auch Ihren Anforderungen entsprechende, passende Interim Manager vorstellen können.
AUSWAHLPROZESS
Zu Beginn einer Suche führen wir ein möglichst detailliertes Briefinggespräch – je nachdem, wie dringend der Interim Manager benötigt wird, telefonisch, per Videokonferenz oder persönlich bei Ihnen vor Ort. Anschließend sprechen wir alle geeigneten Interim Manager in unserer Datenbank und unserem Netzwerk an. Die Evaluierung erfolgt umgehend und in einem Telefon-/Video-Interview. Wenn nötig, stellen wir Ihnen innerhalb von 24 Stunden die verfügbaren Top-Interim Manager mit einem detaillierten Profil vor und begleiten Ihr Auswahlverfahren und die Vertragsverhandlungen.
ENTSCHEIDUNGSUNTERSTÜTZUNG
Um Ihre Entscheidung bei der Auswahl des passenden Interim Managers zu unterstützen und damit Ihr Investment abzusichern, bieten wir Ihnen im Vergleich zu anderen Interim Providern verschiedene optionale Dienstleistungen an.
Eignungsdiagnostik
Insbesondere bei Schlüsselpositionen, die mit einem Interim Manager besetzt werden sollen, ist es Aufgabe der mit der Auswahl des Kandidaten betrauten Führungskraft, eine möglichst genaue Vorhersage über die Eignung des Bewerbers zu treffen. Neben der fachlichen Kompetenz sind es vor allem die überfachlichen Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften, die für den Erfolg des Einsatzes verantwortlich sind. Unsere professionelle Eignungsdiagnostik umfasst auf Wunsch viele Möglichkeiten, um gute Personalentscheidungen zu treffen und somit Fehlbesetzungen zu vermeiden.
Nähere Informationen zu unseren Dienstleistungen im Bereich Eignungsdiagnostik finden Sie hier:
Bewerbervideo und Videointerviews (optional)
Über unsere innovativen Plattform R-Intro bieten wir Ihnen die Möglichkeit die von uns geführten Gespräche als Videoaufzeichnung in Ihren Entscheidungsprozess mit einzubeziehen. Zudem haben Sie optional die Möglichkeit fachlich kritische Fragen per Videointerview direkt vom Interim Manager beantworten zu lassen.
KOMPETENZEN
In unserem Partnernetzwerk befinden sich aktuell ca. 100 Partner mit Expertenwissen für fast alle Branchen und Funktionen, die in Zusammenarbeit mit uns in jedem einzelnen Fall sicherstellen, dass der perfekte Kandidat identifiziert wird.
QUALITÄT UND GESCHWINDIGKEIT
Wir verfügen über eine der größten Datenbank für Interim Manager in Europa. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass wir nahezu jede Vakanz kurzfristig und Ihren fachlichen Anforderungen entsprechend optimal besetzen können.
Durch unsere Datenbank und unser großes Netzwerk können Ihnen bei Bedarf ideal passenden Kandidaten innerhalb von 24 Stunden nach Profilaufnahme vorstellen und somit auch zeitkritische und schwierige Situationen in Ihrem Unternehmen schnell lösen.
Zudem stehen wir ständig in Kontakt mit angehenden Interim Managern und sorgen für qualifizierten „Nachwuchs“.
SICHERHEIT & RECHT
Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht uns eine optimale Ausgestaltung und Überwachung des Einsatzes des Interim Managers unter Vermeidung von Themen wie Haftung, Versicherung, Scheinselbständigkeit sowie umfassende Wahrung wettbewerbsrelevanter Interessen.
Bei Interim Management Positionen, die eine handelsrechtliche Gesamtvertretungsberechtigung umfassen oder über ganz erheblichen Entscheidungsspielraum verfügen, empfehlen wir eine optionale forensische Prüfung, um etwaige Risiken nach Möglichkeit von vorneherein auszuschließen.
KONDITIONEN
- Die Suche und Auswahl eines Interim Managers ist nur dann zu vergüten, wenn Sie sich als unser Mandant vertraglich für einen Kandidaten entscheidet. Sollte eine Mandatierung nicht erfolgen, entstehen auch keine Kosten. Lediglich die oben beschriebenen optionale Dienstleistungen werden vorab in Rechnung gestellt.
- Der Einsatz unserer Interim Manager orientiert sich ausschließlich am zeitlichen Umfang ihrer Tätigkeit und entspricht einer Provision auf Basis geleisteter Stunden oder Tage. Im Unterschied zu anderen Providern steht unsere Provision also nicht in prozentualer Abhängigkeit von der Höhe des Stunden-/Tagessatzes des Interim Managers. So ist sichergestellt, dass der Kunde jedenfalls bestmögliche Konditionen erhält und kein Interessenkonflikt besteht.
KONTAKT
Möchten Sie aktuell eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen interimistisch besetzen oder haben Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen im Bereich Interim Management? Kontaktieren Sie uns gerne und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Gesprächstermin!