EIGNUNGSDIAGNOSTIK
Zur besseren Beurteilung des individuellen Leistungsvermögens von Fach- und Führungskräften greife ich auf eine wissenschaftlich fundierte Mess- und Beurteilungsmethode zurück.
Eignungsdiagnostische Tools setze ich dabei nicht nur zur Bewertung und besseren Beurteilung von Kandidaten und Interim Managern für spezifische Vakanzen ein. Ich biete zusätzlich die Möglichkeit interne Bewerber unabhängig beurteilen zu lassen und Management-Assessments mit Ihren Führungskräfteteams durchzuführen, um Potenziale und Entwicklungsbereiche aufzudecken.
Brit Gebhardt ist akkreditierte Insights MDI® Beraterin und bietet Ihnen in Zusammenarbeit mit der SCHEELEN® AG verschiedene eignungsdiagnostische Auswertungen an:
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Möchten Sie aktuell eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen besetzen, vorhandene Führungsteams analysieren oder haben Sie Fragen zu meinen Dienstleistungen im Bereich Eignungsdiagnostik? Kontaktieren Sie mich gerne und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Gesprächstermin!