HUMAN RESOURCES
Der Bereich Personalwirtschaft – Human Resources – sorgt u.a. für die Sicherung der Effizienz und Produktivität im Unternehmen, indem die Arbeitsfähigkeit und -motivation gesichert, Mitarbeiter gewonnen und gehalten, Arbeitsklimas und Führungskultur verbessert, sowie administratorische Prozesse wie Lohn- und Gehaltsabrechnung übernommen werden.
Dabei unterliegt der Bereich seit Jahren einem Wandel, vom Administrator und Verwaltern, hin zum gleichberechtigten Business Partner. Neue Herausforderungen gibt es auch im HR-Bereich durch die Digitalisierung und den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel.
Unsere erfolgreiche Besetzung von Positionen im HR-Bereich basiert auf unserer langjährigen Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen und HR Organisationen. Die spezifischen Anforderungen an das moderne Human Resources Management und an die Human Resources Professionals sind uns nicht zuletzt durch unsere Gespräche mit unseren Ansprechpartnern im HR-Bereich bekannt und wir sind eng mit dieser Zielgruppe vernetzt.
Neben der Besetzung von HR-Positionen, wie CHRO, Personalleitung oder Personal Business Partnern, begleitet wir auch umfangreiche Recruiting-Projekte, wenn es zum Beispiel wenn es um den personellen Aufbau von Standorten, Unternehmen oder neuen Abteilungen geht.
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Möchten Sie aktuell eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen besetzen oder haben Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen im Bereich Human Resources? Kontaktieren Sie uns gerne und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Gesprächstermin!