INTERIM MANAGEMENT FUNKTIONEN
Interim Manager werden in unterschiedlichen Funktionen eingesetzt. Dabei handelt es sich in der Regel um Führungs- oder Spezialistenfunktionen.
EXECUTIVE INTERIM MANAGEMENT – GESCHÄFTSFÜHRUNG, VORSTAND UND C-LEVEL-EBENE
Wir besetzen für unsere Mandante alle Führungspositionen auf C-Level-Ebene (CEO, CFO, CSO, CRO, CHRO, COO etc.). Gründe für den Einsatz auf Geschäftsführungsebene können bespielsweise kurzfristige Vakanzüberbrückungen durch kurzfristigen Ausfall oder Freistellung der festangestellten Geschäftsführung, Restrukturierungen oder Sanierungen, sowie neu geschaffene Positionen, die nicht zum Wunschstart besetzt werden können, sein.
PROJEKT-, PROGRAMM- ODER PROZESSMANAGER
Steht Ihnen für ein Projekt oder Programm das benötigte Know-how nicht zur Verfügung oder reicht Ihr vorhandenes Team von der benötigten Anzahl der Projektmanager nicht aus, stellen wir Ihnen gerne passende Projektleiter, -manager oder Programmmanager zur Verfügung. Auch die Analyse und Optimierung von Prozessen, beispielsweise in der Produktion, im Supply Chain Management oder in der IT wird von unseren Interim Managern voll umfänglich abgedeckt.
BEIRATS- UND AUFSICHTSRATSMANDATE
Viele unserer Interim Manager verfügen über die notwendige Erfahrung, um auch Beirats- oder Aufsichtsratsmandate besetzen zu können. Häufig erwächst aus diesen Mandaten eine langfristige Zusammenarbeit.
C-LEVEL COACHING UND KURZFRISTIGE EXPERTENEINSÄTZE
In Restrukturierungs-/Sanierungsphase, bei strategischen Entscheidungen oder bei Unternehmensverkäufen-/zukäufen kann es für die Geschäftsführung hilfreich sein, einen unabhängigen, erfahrenen Ansprechpartner und Fachexperten auf Augenhöhe zur Verfügung zu haben. Neben Unternehmensberatern stehen Ihnen auch unsere Interim Manager in diesen Situationen unterstützend als Sparrings Partner zur Seite. Ob ein Vollzeitmandat notwendig oder auch ein Teilzeiteinsetz ausreichend ist, hängt dabei von der spezifischen Situation ab.
SPEZIALISIERTE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
In besonderen Situationen kann auch die Besetzung von Positionen als Bereichs-/Abteilungsleiter, Betriebs- oder Teamleitern durch einen Interim Manager sinnvoll sein.
KONTAKT
Möchten Sie aktuell eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen interimistisch besetzen oder haben Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen im Bereich Interim Management? Kontaktieren Sie uns gerne und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Gesprächstermin!